Manifesto per la diversità, l’equità e l’inclusione

At the Afro Fashion Association, we embody a profound commitment to diversity, equity, and inclusion, believing these to be essential cornerstones in shaping a fairer future and appreciating the true richness of our communities. Through our platforms– Black Carpet Awards, The Unseen Profiles, and Afro Fashion Week Milan– we cultivate an environment that reflects the vast range of voices, talents, and experiences contributing to the vibrant tapestry of fashion.

La nostra visione:

Sosteniamo una visione audace dell’industria creativa come veicolo per la celebrazione dell’eccellenza proveniente da ogni angolo del globo. Riconosciamo che la diversità non è solo desiderabile, ma essenziale, poiché alimenta la creatività, fomenta l’innovazione e plasma una comunità globale più inclusiva.

Impegno per l'inclusione:

Ci impegniamo a costruire spazi sicuri e inclusivi in ogni aspetto del nostro lavoro. Vogliamo assicurare che chiunque, indipendentemente dalla sua identità, si senta non solo benvenuto ma valorizzato nelle nostre piattaforme. Nel fare ciò, ci opponiamo a qualsiasi forma di discriminazione e lavoriamo incessantemente per eliminare le barriere invisibili che impediscono l’accesso alle opportunità.

Le nostre piattaforme:

Black Carpet Awards: Celebriamo e riconosciamo l’eccellenza nell’industria creativa, garantendo che le voci di talenti provenienti da diverse comunità siano al centro della narrazione.

The Unseen Profiles: Italy’s first job posting platform with over 3000 POC professional profiles. This revolutionary service connects companies with a diversified talent pool, laying the foundation for fair representation in various sectors.

Afro Fashion Week Milan: Un trampolino di lancio per designer emergenti, un palcoscenico per l’innovazione e un crocevia di culture. Creiamo opportunità per far emergere e celebrare la diversità nel mondo della moda.

Azioni concrete contro le discriminazioni:

Corsi di DEI nelle Aziende: Promuoviamo corsi di Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) nelle aziende partner, incoraggiando la formazione continua per eliminare stereotipi e discriminazioni.

Collaborazioni con Istituzioni e Altre Comunità: Lavoriamo in stretta collaborazione con istituzioni, associazioni e altre comunità per creare un fronte unificato contro la discriminazione, promuovendo la diversità anche a livello normativo.

Workshop e Sensibilizzazione: Organizziamo workshops per sensibilizzare su questioni legate alla diversità, educando sia le aziende che il pubblico su pratiche inclusive e rispettose.

Formazione Continua: Offriamo opportunità di formazione continua per professionisti e creativi del settore, incoraggiando l’apprendimento su temi legati alla diversità e all’inclusione.

Creazione di Opportunità e Stage: Favoriamo la creazione di opportunità e stage, garantendo che i talenti emergenti abbiano accesso a esperienze professionali stimolanti e equamente distribuite.

Accompagnamento all’Inserimento Lavorativo: Offriamo programmi di accompagnamento per facilitare l’inserimento lavorativo di individui provenienti da comunità spesso emarginate.

Invito al cambiamento:

Chiamiamo le aziende, i professionisti e le comunità a unirsi a noi. Invitiamo tutte le realtà a sottoscrivere questo manifesto, a contribuire alla creazione di un futuro in cui la moda sia un veicolo di inclusione, rappresentazione e cambiamento positivo per tutti.

Firmato,

Afro Fashion Association

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